Ya está disponible el tarificador online de Swipet de seguros para perros y gatos

En cuestión de segundos puedes obtener online el mejor seguro para perros y gatos del mercado. Y es que la Insurtech Swipet acaba de lanzar el tarificador online de última generación que elabora a medida cada póliza para ofrecer la opción más adecuada a cada animal.

Según la información introducida en los distintos pasos, el usuario obtiene una cotización del seguro para perros o gatos, según el caso, con más o menos coberturas en función también del nivel de importancia que supone el animal para los dueños. Tras valorar la propuesta de seguro, el usuario puede contratarlo, cumpliendo así con las obligaciones legales de forma rápida y sencilla.

Recordemos que la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales establece en su artículo 30.3 que todos los propietarios y propietarias de perros deben contratar y mantener en vigor un seguro de Responsabilidad Civil por tenencia de perros, con multas que van desde los 500 hasta los 10.000 €. Esta obligación no resulta aplicable hasta que se produzca el desarrollo reglamentario, lo cual todavía no ha sucedido. Sin embargo, existen excepciones, como la Comunidad de Madrid, donde actualmente sí es obligatorio contar con un seguro para perros, donde las multas van desde los 300 € a los 3.000 €. De la misma forma, en el caso de los perros potencialmente peligrosos, la normativa específica (Real Decreto 28/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el régimen jurídico de la tenencia de animales potencialmente peligrosos) ya obliga a los propietarios a contar con un seguro de responsabilidad civil.

S4 es patrocinador del IES Coruxo Fútbol Sala por tercera temporada consecutiva

S4 Correduría de Seguros ha renovado su compromiso como patrocinador oficial del equipo de IES Coruxo Fútbol Sala de Vigo para la temporada 2023/2024. El equipo juega su tercera temporada en la Liga Nacional Segunda B con Lucas Fernández al frente de la dirección técnica del club.

La competición comenzó el pasado 17 de septiembre y promete ser muy reñida por el nivel de los equipos que han descendido de la categoría de Plata. Por ello, la permanencia sigue siendo el principal objetivo del equipo

El proyecto deportivo del IES Coruxo Fútbol Sala también incluye categorías como infantil, alevín y benjamín, además de cadete, juvenil y senior. Así, la temporada pasada el equipo de alevines se proclamó subcampeón de la Copa Gallega de fútbol sala y llegó hasta semifinales en el Campeonato de España.

S4 Correduría de Seguros apoya el deporte base como parte de su política de Responsabilidad Social Corporativa. El objetivo es apoyar a nuestra comunidad, incentivar valores como el trabajo en equipo, la constancia y el esfuerzo, así como fomentar una vida sana.

S4 colabora con el Campeonato de España de surf adaptado

La playa de Patos (en Nigrán, Pontevedra) ha sido el escenario del IV Campeonato Gallego y III Campeonato de España de surf adaptado. Este año y por segunda vez, Grupo S4 ha sido colaborador del evento, organizado por Quenlla Surf Clube (único club gallego dedicado al parasurf) junto con la Federación Galega y Española de Surf, la Xunta de Galicia y el Concello de Nigrán.

La competición ha tenido lugar del 23 al 29 de octubre y, además de la prueba gallega y nacional, también se ha disputado la II Copa Nigrán de surf adaptado (discapacidad intelectual) y el I Campeonato de España Paddle surf adaptado. De esta forma, compiten 30 surferos llegados de todo el país con diversas discapacidades físicas y agrupados en diferentes categorías atendiendo a su especificidad (invidente total o parcial, falta de extremidad/s superior o inferior, surferos que cogen la ola sentados o tumbados…).

El temporal que ha azotado el sur de Galicia ha propiciado buenas olas para la competición. El Campeonato de España de Parasurfing ha finalizado con los siguientes campeones en sus respectivas categorías: Marcos Tapia, Paloma Oñate, Sarah Almagro, Ander Goenaga, Andrés Campos, Dani Souto, Ibon Oregi, Audrey Pascual, Ibon Gurrutxaga, Xabier Ayestarán y Úrsula Pueyo. Además, el evento ha coronado con la mejor ola a Óscar Pérez, en categoría masculina, y a Paloma Oñate, en femenina. El mejor Wipeout sería para Ander Goenaga.

S4 y Quenlla Surf Clube: Una alianza que se consolida

Grupo S4 colabora con el Campeonato Gallego y Campeonato de España de surf adaptado como parte de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa ya que reúne varios pilares tales como el apoyo al deporte local, apoyo a la infancia y a colectivos sociales desfavorecidos.

En el año 2022 comenzó la colaboración entre Grupo S4 y Quenlla Club de Surf. Así, Grupo S4 colaboró con la anterior edición del Campeonato de Surf Adaptado, que tuvo lugar en septiembre de 2022 también en la playa de Patos, en Nigrán (Pontevedra).

Por su parte, Quenlla Club de Surf participó en el Afterwork con Teresa Portela “Empresa y deporte, dos mundos paralelos”. El surfista Santiago De Lima Carvallo, miembro del club, explicó ante una audiencia de más de 100 empresarios en qué consiste la modalidad de surf adaptado y cómo se puede surfear sin ver las olas. El evento, supuso así una plataforma para dar visibilidad a este colectivo cada vez más numeroso en nuestro país.

 

El análisis del experto: Seguros de ahorro y planes de pensiones

De todos es sabido que el sistema público de pensiones no es sostenible a largo plazo. La natalidad es cada vez más baja, la esperanza de vida aumenta y debemos hacer frente ahora a la jubilación de todos los nacidos entre 1957 y 1977, generación conocida como el baby boom español. Por eso, es urgente mirar al futuro y tener una previsión complementaria que nos garantice poder mantener nuestro nivel de vida a partir de los 65 años. Miriam Campos, directora del Departamento de Previsión Social, analiza en este artículo algunas alternativas disponibles en materia de contratación colectiva, como los planes de pensiones.

Lo más habitual es que esta preocupación nazca en el seno de cada hogar, y de forma particular, se contraten productos de ahorro. Pero las empresas también pueden ofrecer a sus plantillas soluciones muy atractivas. No en vano, no debemos ser ajenos a un entorno de países en los que el pilar privado de ahorro para la jubilación está más desarrollado e implementado. Hablamos así, de los planes de pensiones para empresas y seguros colectivos de jubilación.

Sin entrar en tecnicismos ni nomenclaturas, es importante destacar que estas dos opciones citadas tienen una primera diferencia. En el primer caso deben constituirse para toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras de una empresa, sin excepción. Además, todas las aportaciones económicas deben ser iguales o responder a un mismo criterio objetivo y, por tanto, no discriminatorio. Por ejemplo, será un mismo porcentaje del salario, o por categorías profesionales…

Por supuesto, las diferentes empresas aseguradoras también ofrecen soluciones de ahorro que no impliquen a toda la plantilla; éste será el segundo de los casos antes enumerados. Soluciones más flexibles diseñadas, por ejemplo, sólo para el personal directivo y con posibilidad de categorizar por grupos, funciones, antigüedad, etc. Se pretende con ello retener talento, premiar la fidelidad del empleado, remunerar cumplimiento de objetivos… Es primordial para la empresa saber que puede optar por el no reconocimiento de derechos en caso de baja del empleado en la compañía, para que realmente la solución sirva a su cometido: si el trabajador rescinde su relación laboral, la empresa mantiene en su haber los fondos constituidos. Pero en estos casos, la deducción fiscal para la empresa en su Impuesto de Sociedades será diferida, es decir, sólo podrá aplicarse en el impuesto cuando el asegurado disfrute de los fondos constituidos.

Estos conceptos pueden ser compatibles con la retribución flexible, lo que supone que el empleado voluntariamente se involucre en estas soluciones de futuro sustituyendo parte de su nómina por aportaciones a planes con más ventajas que las contrataciones individuales. No cabe duda que disponer de esta opción aumenta la vinculación y el sentimiento de pertenencia de personas y empresas.

Veamos algunas cifras…

Al ser una iniciativa que surge de la empresa, es lógico que éstas acudan productos idóneos en cuanto a fiscalidad, liquidez, rentabilidad o seguridad. Así, se establecerán plazos de duración, se elegirán opciones de inversión como los Unit Linked, se constituirá el tradicional plan de pensiones o se formularán contratos con garantía…

Sea como sea, lo que es indudable es el impacto tan positivo que estos seguros colectivos para empresas generan en la retención del talento. Este tipo de compromisos ayudan a marcar la diferencia con la competencia, mejorando el ambiente laboral y la satisfacción de la plantilla.

¿Quieres saber más sobre retribución flexible?

A través de este vídeo, nuestra especialista en Previsión Social, Miriam Campos, explica qué es la retribución flexible con ejemplos prácticos. El vídeo ha sido grabado el pasado 21 de septiembre durante la ponencia, titulada “Mirando al futuro: Previsión social para la retención del talento. No paguemos más, paguemos MEJOR”.

 

 

 

S4 diseña su estrategia de final de año en una reunión «Incomparable»

S4 Correduría de Seguros ha celebrado la Reunión de Directores correspondiente al segundo semestre del año. El evento ha tenido lugar en la localidad portuguesa de Vilanova de Cerveira los pasados días 28 y 29 de septiembre. Bajo el lema “Incomparables”, el grupo de directivos ha diseñado la estrategia para los últimos meses del año, poniendo especial énfasis en la parte comercial y de atención al cliente. “Lo más importante para nosotros siempre deben ser los clientes. Sin ellos, no somos nada. Por eso, nunca debemos perder el foco”, afirmaba Alfredo Blanco, CEO de S4 durante su intervención.

Por su parte, Goretti Fraga, Directora General Técnica, ha insistido en que todos los departamentos deben asesorar e informar a los clientes de forma veraz, atendiendo y solucionando los problemas y reclamaciones con el máximo rigor posible.

Sobre estas bases (la atención al cliente y la información veraz) se asienta el plan de crecimiento de S4 Correduría de Seguros. El objetivo sigue claro, ser la correduría de referencia a nivel nacional. Así, en la Reunión de Directores de la semana pasada se han establecido los protocolos de actuación y las líneas estratégicas para trabajar los próximos meses.

Alfredo Blanco, CEO de S4 Correduría de Seguros, durante su intervención al inicio de la reunión de directores el pasado día 28 de septiembre.

Estrategia y Recursos Humanos: dos pilares para S4

En la reunión de Directores de S4 Correduría de Seguros también han participado dos ponentes invitados: Juan Díaz Arnau, consultor en estrategia de negocio, y Joaquín Dosil, coach y asesor psicológico. Ambos expertos han ofrecido las claves sobre las que debe asentarse el crecimiento de S4, invitando a todos y todas las asistentes a participar activamente en el proyecto. Así, en ambas charlas, salieron a relucir una serie de conceptos que pertenecen al ADN de S4, tales como personas, compromiso, confianza y competitividad.

Juan Díaz Arnau ofreció una charla sobre estrategia empresarial.

Joaquín Dosil ha sido otro de los ponentes invitados a la reunión.

Swipet, la nueva apuesta para seguros de mascotas

La sesión del día 29 ha comenzado con la intervención de Eduardo Pena, CEO de la plataforma para seguros de mascotas Swipet por la que ha apostado S4 Correduría de Seguros. El pontevedrés ha explicado a todo el equipo directivo el proyecto, mostrando los datos actuales del mercado y las estimaciones de crecimiento. En este sentido y según cifras oficiales, sólo el 2% de las mascotas censadas en España están aseguradas, lo que nos coloca a la cola de Europa en seguros veterinarios. Este dato contrasta con el aumento en las búsquedas en internet y el interés mostrado por los seguros para perros en los últimos meses, gracias en gran medida a la aprobación el pasado mes de marzo de la Ley de Bienestar Animal.

De esta forma, el objetivo de Swipet es “convertirnos en la mayor «Insurpet» del país. Creemos que la concienciación social respecto a los animales ha avanzado mucho en los últimos años y queremos fomentarla a través de los seguros y posicionarnos como un país referente en Europa en los cuidados para nuestras mascotas”, ha destacado Eduardo Pena.

Eduardo Pena, en el centro junto a Alfredo Blanco, ha presentado el proyecto Swipet para seguros de mascotas.

Actividades lúdicas

Tras las reuniones de trabajo, todo el equipo de S4 Correduría de Seguros ha participado en varias actividades lúdicas destinadas a dar a conocer el patrimonio cultural y natural de Portugal, dado que S4 también cuenta con una oficina en Oporto.

La primera actividad consistió en un paseo sobre las aguas del río Miño en una barcaza vikinga histórica. El recorrido ha discurrido por la frontera natural entre Galicia y Portugal, mostrando desde un punto de vista “incomparable” las riberas de los municipios de Tui, Tomiño, Salvaterra de Miño, Valença, Vila Nova de Cerveira y Monçao.

Como actividad final, el grupo se ha desplazado a Viana do Castelo para visitar el navío Gil Eannes, un barco hospital portugués construido en 1955. De esta forma, el departamento de seguros marítimos S4 MAR también cobraba protagonismo en el evento.

Tras la reunión de la primera jornada, todo el equipo ha dado un paseo en barco por el río Miño.

El paseo finalizó con la puesta de sol con Tui como telón de fondo.

La actividad de la segunda jornada consistió en una visita al navío Gil Eannes, en Viana do Castelo (Portugal).